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        1. 長信動態(tài)

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          首頁 長信動態(tài) 長信新聞

          一周快訊

          發(fā)表于 2020-05-19

              

          2020年5月7日上午,長信集團子公司——東莞德普特電子有限公司在2號培訓室成功舉辦了“首問責任制”主題月活動總結頒獎暨“一次把事情做對”品質主題月活動啟動大會。

          德普特電子“首問責任制”主題月活動自2019年12月19日啟動以來,各部門積極參與。圍繞“首問責任制”這個主題,各部門積極進行宣導,并結合部門業(yè)務特色開展各類專項改善活動。截至2020年01月06日,線上線下同步進行,共收集活動口號1952條,提報項目52份。截至2020年04月19日,項目達成報告18份。


               當日,18個主題月活動項目的主講人在管理層面前展示各自在活動中的成果,從生產、品質、物流、服務等各方面出發(fā),讓公司整體的管理體系走上持續(xù)改善的軌道,大家的表現(xiàn)各有千秋,讓領導們頻頻點頭稱贊,最后通過現(xiàn)場打分,評選出了本期“首問責任制”主題月優(yōu)秀項目的獲獎團隊。

              

             

          肖經理在獲獎感言中將主題月活動中獲得優(yōu)秀項目團隊獎第一名歸功于團隊的協(xié)作和各部門之間的密切合作,在表達激動、感激之情的同時,表示在后續(xù)的工作和活動中將百尺竿頭更進一步,為公司事業(yè)的發(fā)展和企業(yè)文化的凝練持續(xù)貢獻自己的一份力量,愿主題月越辦越精彩,企業(yè)的明天越來越輝煌!

          最后,由德普特電子第一事業(yè)部生產部總監(jiān)黃雪花對“首問責任制”主題月活動進行總結,她在講話中充分肯定了前面幾期主題月活動中大家的努力和成績。在各部門的積極參與下,“首問責任制”主題月活動開展有聲有色,特別從活動口號的征集情況可見,活動的參與度越來越高。她特別提出,主題月活動不能停留在管理層面,更是在活動中鼓勵全員參與,激活每一個員工在活動中的作用,對主題月后續(xù)的開展寄予更大的期望。

          在“首問責任制”主題月活動頒獎后,進行的是新一期主題月活動的啟動宣導會,由本期主題月活動的主導部門品質中心持續(xù)改善CI經理黃仕軍對“一次把事情做對”主題月活動進行啟動宣導。他開篇立意,首先進行主題詞解讀,強調了“一次把事情做對”的含義和重要性。他提出“以終為始”,一切努力以目標為導向,竭力滿足客戶需求。

          黃經理向大家深入淺出地講解了“一次把事情做對”的實施步驟和范圍,然后用一個實際案例再次印證主題。最后他講解了品質主題月活動開展的詳細規(guī)劃,從啟動到口號征集,從前期項目提報到中期大咖對話,從屠龍計劃從后期總結評審,環(huán)環(huán)相扣,主題鮮明,邏輯緊密。

          本期主題月活動主導部門品質中心的總監(jiān)王映明進行宣導動員,王總著重強調了“一次把事情做對”的三個關鍵詞:“一次”、“做”、“對”?!耙淮伟咽虑樽鰧Α笔且环N思維、一種方法,它是品質管理中零缺陷思維的核心?!耙淮伟咽虑樽鰧Α本褪怯谜_的方法把正確的事情做正確。做正確的事情是決策準確,用正確的方法是流程優(yōu)化,把事情做正確是目標導向。

          會議最后,德普特電子董事長李荔芳總結致辭,她再次強調我們持續(xù)將主題月活動融入企業(yè)文化,打造成公司的DNA的重要性?!耙淮伟咽虑樽鰧Α迸c“首問責任制”是一脈相承的,是以責任為驅動、以目標為導向、以數(shù)據(jù)為支撐的思維理念。

          “一次把事情做對”質量零缺陷不僅體現(xiàn)在我們直接產品的質量管控上,也廣泛適用于事務性工作和服務質量的提升上。提升客戶的體驗和滿意度,是我們持續(xù)追求的目標。希望全員積極參與,讓主題月活動的思路不僅指導工作決策,更啟發(fā)生活智慧。

           

          長信集團子公司——重慶永信科技有限公司于4月30日上午在公司行政大廳召開了“2020年度五一勞動模范和五四青年標兵表彰大會”。

          此次表彰大會由永信科技設備工程部陳進同志主持,由各生產部線組長及各部門的行政人員共同參會,公司總經理助理潘明明先生、總工程師李文銘先生、總經理高坤旭先生共同出席頒獎儀式。

          會上,永信科技總經理助理潘明明先生在發(fā)言中指出:此次勞模和標兵的評選是由永信工會牽頭,各部門主管推薦,通過投票形式,經過多輪投票評選出來的,旨在公平公正的基礎上,表彰在不同崗位上表現(xiàn)突出的人,并表示永信人要勇于奉獻,要進一步提升精神品質素養(yǎng),做新時代的永信人。

          永信科技總工程李文銘先生在發(fā)言中強調“勞?!焙汀扒嗄陿吮笔枪镜呢敻?,是全體員工的優(yōu)秀代表,并對青年標兵、勞動模范及全體職工提出新的希望和要求,希望大家立足崗位、胸懷全局,開拓創(chuàng)新、自強不息。

          永信科技總經理高坤旭先生分析了公司當前面臨的形勢和機遇,并提出下一步的工作計劃,希望大家繼續(xù)努力,在2020年給公司、也給自己交上一份滿意的答卷!

          最后,永信科技對王先英等5位“五一勞?!薄⑶⒘值?名“五四青年標兵”進行了表彰。


             

          授獎代表白冰、曲孝林先后登臺發(fā)表獲獎感言。獲獎者對公司的培養(yǎng)表示由衷感謝,并表示在未來的工作中,將繼續(xù)不忘初心,心系永信,將全部熱情投入到工作之中,在未來工作的道路上續(xù)寫新的篇章!

          會后,所有獲嘉獎人員與領導一起合影留念。